Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung als Bildungsbegleiter*in (w/m/d)

Die Stiftung Lebenshilfe Südholstein, die Lebenshilfe im Kreis Pinneberg gGmbH und das Lebenshilfewerk Pinneberg gGmbH fördern und betreuen behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu Hause, in Kindertagesstätten, in der Schule, in unseren Wohneinrichtungen, Werkstätten sowie den Freizeit- und Begegnungsstätten. Gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für ihre Familien. Unser besonderes Anliegen ist die Integration von Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen.

Lebenshilfe – Mehr als Sie denken!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung für das Lebenshilfewerk mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 39 Stunden.

• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in Einzel- und Gruppensettings
• Analyse und Gestaltung von Arbeitsplätzen sowie bedarfsgerechte Assistenz und Unterstützung bei der Tagesstrukturierung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten zur Sicherung des Rehabilitations- und Teilhabeprozesses
• Personenzentrierte Eingliederungs-, Förder- und Qualifizierungsplanung inklusive Dokumentation
• Zielvereinbarungen und regelmäßige Reflexionsgespräche mit den Bildungsteilnehmenden

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Arbeitserzieher*in, Reha-Pädagog*in, Arbeitspädagog*in oder handwerklich/pädagogische Ausbildung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrung in Arbeitsförderung, Arbeitstherapie oder Behindertenhilfe
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und motivierender Arbeitsstil
• EDV-Kenntnisse (MS Office und einschlägige Fachsoftware)
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Personenbeförderung

• 30 Urlaubstage
• Einarbeitung
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Jahressonderzahlung
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance