Schifffahrtskaufmann (m/w/d) – Fachrichtung Linienfahrt

Die Basis für die Tätigkeiten von SCA ist die 2,6 Millionen Hektar große Waldfläche in Nordschweden. Um diese einzigartige Ressource herum haben wir eine gut entwickelte Wertschöpfungskette aufgebaut, die auf nachwachsenden Rohstoffen aus unseren eigenen und anderen Wäldern basiert. Wir bieten Verpackungspapiere, Zellstoff, Holzprodukte, erneuerbare Energien, Dienstleistungen für Waldbesitzer und effiziente Transportlösungen an.

SCA Logistics führt umfangreiche See- und Landverkehre in Europa und nach Übersee durch. Die Tätigkeit wird durch ein Netzwerk von Terminals an strategischen Standorten in Europa unterstützt.

Für unser Terminal in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Schifffahrtskaufmann (m/w/d)

mit vielseitigen und spannenden Aufgaben im maritimen-logistischen Segment eines global agierenden Konzerns

• Bindeglied zwischen der schwedischen Reedereiabteilung unserer Shortsea-Dienste, den Schiffsführungen, dem Terminal und den Verwaltungen am Kiel-Kanal und in den Anlaufhäfen
• Erledigen der Formalitäten beim Ein- und Auslaufen von Schiffen in Häfen (z.B. Kiel, Kiel-Kanal) mit Hafenbehörden, Zoll etc.
• Koordinieren der Lade- und Löscharbeiten in Abstimmung mit Schiffsleitungen, Forwarding, Ships Management und Hafendienstleistern
• Erstellen von Hafenkostenkalkulationen und finale Abrechnung
• Buchen der nordgehenden Ladung und Abwickeln der vorgelagerten Transportkette sowie Erstellung der erforderlichen Transportdokumente

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Erfahrung in der Linienschifffahrt
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Affinität für digitale/IT-unterstützte automatisierte Arbeitsabläufe; gute MS Office Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in internationalem und modernem Arbeitsumfeld
• Großes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Hoher Arbeitsanteil während normaler Büroarbeitszeiten (kein Schichtdienst) mit Gleitzeit und flexiblem Arbeitszeitkonto
• Attraktives übertarifliches Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Teilnahme am erfolgsabhängigen Jahresbonusprogramm
• Onboarding-Programm, Obstkorb, bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke, Mitarbeiterbenefits und Events