Coach (m/w/d) AVGS - Bewerbungsmanagement & beruflicher Wiedereinstieg (Honorarbasis oder Teilzeit)

Willkommen bei der TWBI-Gruppe – wir sind der Spezialist rund um Ausbildung, Fortbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund fünf starker Unter¬nehmen: Die TWBI Aus- und Weiterbildungs GmbH, die bereits seit über 25 Jahren besteht, die Geniefabrik GmbH und die TWBI Südwest GmbH und die beiden Akademien stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter. Das klingt nach einer motivierenden Aufgabe für Sie? Dann unterstützen Sie uns!

Für unsere Standorte in
Osnabrück, Düsseldorf, Oberhausen
,
Dortmund, Köln, Olpe, Wuppertal, Stuttgart, Wittlich und Bitburg
suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Sozialpädagogen/Ausbildungsbegleiter als pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in AsAflex

• Bewerbungsunterlagen professionell erstellen und optimieren
• Lebensläufe klar strukturieren und Erfahrungen gezielt herausarbeiten
• Kompetenzen (auch informell erworbene) sichtbar machen
• Passende Stellen recherchieren und Bewerbungen aktiv begleiten
• Vorstellungsgespräche vorbereiten und reflektieren
• Kontakte zu Betrieben anbahnen und Teilnehmende im Arbeitgeberkontakt stärken
• Fundierte Kompetenzprofile und Abschlussberichte erstellen
• Austausch mit Jobcentern und Arbeitsagenturen
• Unterstützung bei berufsbezogener Sprache und Arbeitswelt-Praxis
• Vermittlung praxisnaher Einblicke in Betriebsabläufe und Erwartungen im Berufsalltag

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen (Coaching, Beratung, sozialer Bereich, Erwachsenenbildung o. Ä.)
• Idealerweise Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich; entscheidend sind praktische Erfahrung und Wirkung im Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, von Berufen und Ausbildungswegen
• Sicherheit im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und digitalen Bewerbungsprozessen
• Gespür für Sprache und Fähigkeit, Menschen bei berufsbezogener Kommunikation zu stärken
• Methodenkompetenz im Umgang mit Motivation, Krisen, Konflikten und Orientierungsprozessen
• Empathie, klare Kommunikation, Struktur und Verlässlichkeit
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Freude am Netzwerken und Kontakte zu Arbeitgebern aufzubauen

• verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Einsatzplanung
• klare Module und planbare Coachings
• Vorlagen/Standards für Berichte und administrative Unterstützung
• unterstützendes, motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen