HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d)

Wir sind das größte Röntgeninstitut in Rheinland-Pfalz und bieten seit über 75 Jahren ein umfangreiches Spektrum ambulanter und teilweise stationärer Leistungen in Radiologie, Neuroradiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handels. Unseren Patienten verdienen die bestmögliche Versorgung mit modernster Technologie, Fachkompetenz und motiviertem und freundlichem Personal.

Arbeitsort
* Koblenz bzw. nach erfolgter Einarbeitung hybrides Arbeiten mit anteiligem Homeoffice

Arbeitszeit
* Vollzeit oder Teilzeit mindestens 24 Std./Woche

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Kontaktaufnahme bis zur Vertragsgestaltung und unterstützen unsere Mitarbeitenden in personalbezogenen Themen. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und professionalisieren unsere Organisation auf dem Weg zu weiterem Wachstum.

• Aufbau und Unterstützung eines attraktiven Employer Branding
• Verantwortung und Etablierung einer wertschätzenden Candidate Experience
• Schaltung, Aktualisierung und Pflege der Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• Organisation und Sicherstellung eines effizienten und wertschätzenden Recruiting Prozesses
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
• Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung und Einbindung im gesamten Einstellungsprozess inklusive Gehaltsverhandlung und Vertragsmanagement
• Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden in personalbezogenen Anliegen
• Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben
• Projektverantwortung zur Einführung eines Bewerbermanagementsystems

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Recruiting oder im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools