Meister / Techniker (m/w/d) Heizungstechnik / Lüftungstechnik

Die Technische Universität München (TUM) ist eine der erfolgreichsten wissenschaftlichen Einrichtungen in Deutschland und Europa. Als Teil der Zentralen Verwaltung der TUM sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM als Dienstleister dafür, Wissenschaftler*innen und Student*innen aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Verstärkung unserer Teams im Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen

Verwaltungsangestellten (m/w/d) für die Leitung des Referats Flächenmanagement (Immobilien)
(in Teilzeit/Vollzeit, unbefristet)

• Betrieb, Wartung und Unterhalt des Fernwärmenetzes auf dem gesamten Campus
• Planung und Ausführung von Umbauten und komplizierten Reparaturen an Heizungsanlagen bzw. dem Fernwärmenetz
• Betrieb, Wartung und Unterhalt sowie Planung und Ausführung von Umbauten der Lüftungsanlagen in den Gebäuden der TUM am Standort
• Steuerung und Überwachung von Fremddienstleistern
• Führung des Teams im Bereich Heizung und Lüftung
• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen
• Kommunikation mit Behörden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HSL (Heizung/Sanitär/Lüftung)
• Meister- oder Technikerabschluss in den Bereichen Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Grundkenntnisse in MSR (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) und ELT (Elektrik/Elektronik)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (Führungserfahrung wünschenswert)
• Besitz eines Führerscheins Klasse B
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Fähigkeit zur Priorisierung
• Team- und kooperationsorientiertes Arbeiten

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradfreundlich
• Familienfreundlichkeit
• Firmenfahrrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Jahressonderzahlung
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance