Vorstandsvorsitzender (m/w/d)

Unser Mandant, die Thüringer Aufbaubank (TAB) , beschäftigt über 500 Mitarbeitende und wurde 1992 als Anstalt des öffentlichen Rechts gegründet. Eigentümer der Bank ist der Freistaat Thüringen. Das Aufgabengebiet unseres Mandanten umfasst insbesondere die Wirtschafts-, Technologie- und Wohnraumförderung, die Finanzierung der öffentlichen Hand sowie die Landesentwicklung. Hierzu verfügt die Förderbank über verschiedene Instrumente, die von Darlehen bis zu Zuschüssen reichen. Die Förderpolitik der Thüringer Aufbaubank zielt insbesondere darauf ab, die Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Thüringen zu unterstützen, damit wettbewerbsfähige, dauerhafte Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Um Thüringen in einer Phase des Wandels voranzubringen, arbeitet die Bank mit der Thüringer Landesregierung, den Banken und Sparkassen sowie der KfW-Bankengruppe zusammen. Dabei ist strikte Wettbewerbsneutralität für die Bank selbstverständlich. Der Freistaat Thüringen leistet zu 100%
Gewähr für die Förderbank. Die Rechtsaufsicht für die Bank liegt beim Thüringer Finanzministerium. Die Geschäftsleitung der leistungsstarken Förderbank besteht aus dem Vorstandsvorsitzenden und einem zweiten Vorstand mit Zuständigkeit für die Bereiche Marktfolge und IT.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht die Thüringer Aufbaubank (TAB) am Standort Erfurt den

Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)

• Aufgrund mittlerweile komplexer aufsichtsrechtlicher Regelungen werden erhöhte Anforderungen an die Geschäftsleitung der Förderbank gestellt. Als Vorstandsvorsitzender (m/w/d) berichten Sie direkt an den Verwaltungsrat. Gemäß aktuellem Geschäftsverteilungsplan haben Sie die Verantwortung für folgende Markt- und Fachbereiche:
• Wirtschafts- und Innovationsförderung
• Agrarförderung, Infrastruktur und Umwelt
• Öffentliche Kunden und Wohnungswirtschaft
• Unternehmen und Banken
• Treasury
• Revision
• Vorstandsstab
• Unternehmenskommunikation
• Die Aufgaben im Wesentlichen sind:
• Motivierende Führung und Förderung der unterstellten Bereichsleiter/innen und Mitarbeitenden
• Kapazitätsplanung sowie Koordination und Gewährleistung ordnungsgemäßer
• und reibungsloser Geschäftsabläufe
• Stetige Anpassung der Organisationsstrukturen an gesetzliche Anforderungen
• oder Markt­anforderungen
• Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Verantwortung für
• die Ausgestaltung regelkonformer Prozesse für Markt- und Fachbereiche
• Strategische Weiterentwicklung der angebotenen Förderprogramme
• Steuerung von Bankrisiken sowie Sicherstellung und Steuerung der Risikotragfähigkeit der Bank
• Integrierte Steuerung der Bilanz und der GuV der Bank
• Strategische und operative Steuerung von komplexen Bankprojekten
• Prozessoptimierung und Prozessgestaltung sowie Durchführung von Maßnahmen
• zur Qualitätssicherung
• Vertretung der Bank gegenüber Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern
• Erstellung adressatengerechter Berichte für den Verwaltungsrat
• Sicherstellung der fachlichen Weiterbildung sowie von Qualifikationsmaßnahmen
• für die Mitarbeitenden der unterstellten Bereiche
• Repräsentation der Förderbank nach Außen (Banken, Unternehmen, Ministerien,
• Politik, Aufsichtsbehörden und Verbände)
• Gremienarbeit

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine bankspezifische Ausbildung und verfügen über langjährige Berufs­erfahrung in Markt- und Fachbereichen bei einer Förderbank, Sparkasse oder einer namhaften Bank. Als Vorstand, Geschäftsführer/in oder Führungskraft der ersten Ebene unterhalb der Geschäftsleitung bringen Sie profunde Kenntnisse bankbetrieblicher Steuerungsinstrumente sowie sehr gute Kreditfachkenntnisse ein.
• Weiterhin werden erwartet:
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Anforderungen (u.a. MaRisk, KWG)
• Profunde Kenntnisse von Instrumenten der Wirtschaftsförderung
• Fundierte Kenntnisse im Handelsgeschäft bei einer Bank sowie im Bereich der Zinsbuchsteuerung
• Sehr gute Kenntnisse aus den Bereichen Risikomanagement und Rechnungswesen/ Controlling sowie im Bankaufsichtsrecht
• Geschäftsorientiertes Risikoverständnis
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Bankprojekten
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Überzeugungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und politischen Akteuren
• Inhaltliche Identifikation mit dem Fördergedanken
• Eigeninitiative sowie stark ausgeprägte Entscheidungsorientierung
• Hohes Maß an Integrations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktiver, motivierender Umgang mit Veränderungsprozessen
• Moderationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsvermögen
• Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse
• Sie sind es gewohnt, auf Entscheiderebene zu präsentieren und überzeugen als Führungs­persönlichkeit durch strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs­stärke, Vertriebsorientierung und soziale Kompetenz. Ausgeprägte analytische Fähig­keiten verbinden Sie mit dem Blick für das Wesentliche und denken und arbeiten ganzheitlich, strategisch mit konzeptionellem Überblick. Überzeugungskraft, Integrität, Verhandlungsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit, Kontaktstärke und Teamfähigkeit sind weitere Merkmale Ihrer Persönlichkeit. Sie weisen nicht an, sondern überzeugen durch Vorleben und Einbindung der vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeitenden.
• Als Ansprechpartner/in von Banken, Unternehmen, Aufsichtsbehörden, Verbänden und Ent­schei­dungs­gremien reprä­sen­tieren Sie die Förderbank und somit sind sicheres und professionelles Auftreten ebenso von Bedeutung wie über­durch­schnittliches Kommunikations­vermögen, Prä­sen­­ta­ti­ons­fähig­keiten und gute Umgangsformen.