Case Manager*in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z. -Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Im Zentrum für Hauterkrankungen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Case Manager*in (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet bis 29.02.2028 zu besetzen.

• Steuerung und Koordination der Patientenprozesse im stationären, vorstationären, nachstationären und teilstationären Bereich
• Sicherstellung einer effizienten Bettenbelegung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Organisation und Begleitung des Aufnahme- und Entlassmanagements
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflege, Sozialdienst, Therapeut*innen und externen Partner*innen.
• Beratung von Patient*innen und Angehörigen zu Versorgungsoptionen
• Kommunikation mit Kostenträgern und externen Einrichtungen
• Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Case Managements
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessabläufen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflegefachkraft, Gesundheitsökonom*in)
• Weiterbildung im Case Management wünschenswert
• Erfahrung im stationären Bereich eines Krankenhauses oder einer Rehabilitationsklinik
• Kenntnisse in Entlassmanagement und sektorenübergreifender Versorgung
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen