Stellvertretender Bezirksmeister (w/d/m) für Gas

Stell mit uns die Energiewelt auf den Kopf. Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE NETZ entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Gas, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns, als

Meister (w/d/m) Anlagenmechanik Schwerpunkt Gas

für die EWE NETZ GmbH, Geschäftsfeld Energienetze, Netzregion Oldenburg/Varel , im Bereich Netztechnik am Standort Oldenburg .
Kennziffer: 10209

• Unterstützung und Vertretung des Bezirksmeisters, Übernahme von Verantwortung bei Abwesenheit
• Führen und Begleiten eines Teils des Teams am Standort Bergen auf Rügen, Förderung von Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsbereitschaft
• Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter zur Sicherstellung einer einheitlichen Führungskultur
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Unterweisungen, Schulungen, Ausrüstungsmanagement, Personalfragen sowie Abstimmungen mit Dienstleistern, Installateuren und Vertragspartnern
• Bau, Betrieb und Instandhaltung von Gasnetzen und Wärmeanlagen
• Planung, Organisation und Kontrolle von Montage-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsmaßnahmen an Gasanlagen in Zusammenarbeit mit dem Technischen Innendienst
• Unterstützung der Netztechnik beim Betrieb der Wärmeanlagen
• Störungsmanagement und Entstörung von Gasversorgungs- und Wärmeanlagen
• Regelmäßige Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes

• Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz, Fähigkeit Teams zu motivieren und Orientierung zu geben
• Abgeschlossene Berufsausbildung plus Weiterbildung zum Meister (Heizungs- und Sanitärhandwerk, Versorgungstechnik oder Rohrleitungstechnik) oder gleichwertige jahrelange Erfahrung im Tätigkeitsgebiet
• Hohe Sicherheitsorientierung und Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Arbeitssicherheit
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS Office- und SAP-Kenntnisse
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse 3 bzw. BE
• Bereitschaft zur Teilnahme an der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft, Wohnsitz in den Bereich der Bezirksmeisterei zu verlegen

• Tarifvertragliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsprogramme, Learning Journeys und internes Coaching für den Einstieg in Führung
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaubstage
• Moderne Hardware und hoher Wert auf Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
• Patenkonzept und konzernweiter Willkommenstag für Onboarding
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönliche Entwicklung
• Ferienwohnungen für Mitarbeitende und Sabbatical-Möglichkeiten
• Vielfältige Gesundheitsangebote, Betriebssport, Kochkurse und konzernweite Krankenkasse (BKK EWE)
• Benefits-Programm, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
• Konzernkultur: Offenheit, Diversity und kollegialer Zusammenhalt