Entwicklungsstelle mit dem Ziel der Übernahme der Abteilungsleitung (w/m/d) Verkehrsplanung

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.

Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

• Kein Bus und keine Bahn ohne Fahrplan. Und dass dieser digital, kundenorientiert und wirtschaftlich erstellt wird, dafür bist Du mit Deinem Team verantwortlich. Im Rahmen dieser Stelle wirst Du auf die Übernahme der Leitung der Abteilung Verkehrsplanung vorbereitet und arbeitest bis dahin Hand in Hand mit der Abteilungsleiterin. Neben der fachlichen Heranführung an die Themen ist auch der Erwerb von weitergehenden Führungs- und Sozialkompetenzen Teil des Entwicklungsprogramms.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen dynamischen Teams, das sehr viel Erfahrung und Gestaltungswillen mitbringt.
• Verantwortliche Steuerung der konzeptionellen und operativen Planung des ÖPNV-Angebotes auf Basis der Nahverkehrspläne der Städte Essen und Mülheim an der Ruhr
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Fahrplanung und das Hand in Hand mit der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Teams
• Sicherstellung der kundenorientierten, vernetzten und wirtschaftlichen Angebotsqualität durch eine adäquate Planung – von der Strategie bis in die operative Fahrplanung, einschließlich Baustellen und Kurzfristmaßnahmen
• Sicherstellung der Entwicklung und Bearbeitung der konzeptionellen Netz- und Linienplanung inkl. Schwachstellenanalyse sowie planerischer Bewertung, einschließlich der Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung der Nahverkehrspläne
• Implementierung und (Weiter-)Entwicklung von ÖPNV-Planungs- und Optimierungstools in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
• Konzeptionelle Entwicklung und Erstellung von Vorgaben der digitalen Fahrgastinformation sowie Festlegung von Qualitätsvorgaben für die Beförderung
• Durchführung und Steuerung des Konzessionsverfahrens
• Koordination und Betreuung des Themas Barrierefreiheit
• Sicherstellung der Durchführung der operativen Fahr- und Umlaufplanung inkl. der Abstimmung mit dem Fahrbetrieb
• Management der fachlich-inhaltlichen Weiterentwicklung der operativen Informationstechnik sowie der Anwendungen für digitale Fahrgastinformationen
• Sicherstellung und Management der Soll-Datenversorgung und der Datenqualität
• Durchführung politischer Gremienarbeit sowie Koordination, Vorbereitung und Leitung von Arbeitskreisen
• Budgetverantwortung und Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie Zusammenarbeit mit dem Personalbereich im Hinblick auf Personal- und Weiterbildungsbedarfe

• Führungserfahrung und Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Abgeschlossenes Studium der Geographie, der Raumplanung oder des Verkehrswesens (Diplom, Bachelor/Master)
• Erfahrungen im Bereich der ÖPNV-Planung sowie Kenntnisse der betrieblichen Abläufe eines Verkehrsunternehmens
• IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse der relevanten Planungstools und deren Weiterentwicklung
• Hohe Eigenmotivation sowie eine verantwortungsbewusste, zielorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes/ sicheres Auftreten im Unternehmen und auch in externen Gremien
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung