Vertriebsmitarbeiter / Key Account Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Verwaltung (m/w/d)

Die wewole-Gruppe ist eine leistungsstarke Unternehmensgruppe in der Metropole Ruhr. Die Verwaltung der wewole STIFTUNG übernimmt für die Tochtergesellschaften des Sozialunternehmens das Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, die Leistungsabrechnung, sowie das Bau- und Gebäudewesen. Machen Sie sich mit uns auf den Weg und treiben Sie die Weiterentwicklung hin zu einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung voran.

• Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Geschäftskunden
• Identifikation von Marktpotenzialen sowie Planung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen
• Präsentation und Platzierung unserer Dienstleistungen und Arbeitsbereiche bei Kund*innen und Netzwerkpartnern (insbesondere der Eigenprodukte und Dienstleistungen der WfbM)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Produktions- und Fachbereichen zur optimalen Auftragsabwicklung sowie Gestaltung des Vertriebsprozesses
• Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung von Konditionen und Vertragsinhalten
• Repräsentation der wewole, insbesondere der wewole WERKEN, nach innen und außen (z. B. auf Messen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen)

• Abgeschlossene kaufmännische/technische oder handwerkliche Ausbildung und/oder Techniker/Meister oder alternativ wirtschaftsnahes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im sozialwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert
• Quereinsteiger willkommen und werden entsprechend eingearbeitet
• Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Hohes Maß an Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Sharepoint

• Betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitung
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• JobTicket
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Öffentliche Anbindung
• Onboarding
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance