Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung!

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie!

• Mitarbeitergewinnung: Sie unterstützen bei allen Aufgaben der klassischen Personalbeschaffung. Dies umfasst alle Tätigkeiten von der Schaltung von Stellenanzeigen über das Recruiting neuer Mitarbeitender, die Vertragserstellung bis hin zum Mitarbeiter-Onboarding
• Mitarbeiterbetreuung: Allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Stammdatenpflege, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsmedizin oder regelmäßige Pflichtschulungen fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich
• Mitarbeiterbindung / Mitarbeiterentwicklung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei unterstützen Sie die Führungskräfte zum Beispiel bei der Planung von Jubiläen oder Ähnlichem.
• Mitarbeiterfreisetzung: Im Austrittsprozess unterstützen Sie beispielsweise beim Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Abteilungsintern: Sie wirken in HR-Projekten mit und erstellen Statistiken und Kennzahlen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen
• Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Ihre Arbeitsweise ist äußerst strukturiert und organisiert
• Ihr Auftreten ist auch in stressigen Situationen repräsentativ, souverän und freundlich
• Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab