HR-Business-Partner in Teilzeit (30 Std.) (m/w/d)

Nachhaltigkeit in jeder Faser:
Deine Zukunft – perfekt verpackt!
Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?

Weiterentwicklung und Transparenz sind dir wichtig? Dann bist du bei uns richtig. Denn unsere Vision ist es, einen wertvollen Beitrag für alle zu leisten: für unsere Mitarbeitenden, unsere Shareholder und für die Umwelt. Denn mit einem Umsatz von mehr als 32 Mrd. € und über 500 Standorten weltweit kümmern wir uns nicht nur um die Zukunft der nachhaltigen Verpackung – wir kümmern uns auch um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, die für diesen Erfolg verantwortlich sind.

Am Standort Zwiesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Business-Partner (m/w/d) in Teilzeit.

• Als HR-Profi weißt du, dass die operative HR-Arbeit mit positiven wie herausfordernden Themen verbunden ist und genau das liegt dir.
• Du hast Freude daran, unsere Führungskräfte bei strategischen und personalpolitischen Fragestellungen zu beraten und zu betreuen. Dabei unterstützt du sie bei der Teamentwicklung sowie Change-Management-Prozessen.
• Du bist Personaler (m/w/d) und hast gleichzeitig das Business im Blick. Deine Entscheidungen vereinen deshalb Herz und Verstand und du findest optimale Lösungen für Mitarbeitende und Unternehmen.
• Du begleitest den gesamten Onboardingprozess sowie die Betreuung der Mitarbeitenden wertschätzend, professionell und transparent.
• Du bist für die Pflege und Optimierung aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung verantwortlich und kümmerst dich um eine lückenlose Dokumentation.
• Mit einer großen Portion interkultureller Kompetenz trägst du maßgeblich zur Optimierung von HR-Prozessen in unserem Umfeld bei.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und hast bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture.
• In einer Welt des stetigen Wandels bist du eine Konstante und behältst unsere Kultur im Blick. Bei der Begleitung von Change-Prozessen trittst du souverän und wertschätzend auf.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begleiten und diese in ihrer Eigenverantwortung zu stärken.
• Deine Arbeitsweise ist durch eine hohe Service- und Lösungsorientierung geprägt und deshalb erleben wir dich in der täglichen Zusammenarbeit offen, flexibel und herzlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv und verständlich kommunizieren zu können.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst deine positive Energie in die Zusammen­arbeit ein.
• Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben guten Englischkenntnissen (B2) auch Erfahrungen in SAP HCM und MS Office.