hauptamtlichen Verbandsvorsteherin / Verbandsvorstehers (m/w/d)

Der Zweckverband Komplexsanierung mittlerer Süden (KMS) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in der Stadt Zossen, rund 40 km südlich von Berlin. Als Aufgabenträger der kommunalen Daseinsvorsorge verantwortet der Zweckverband die öffentliche Wasserversorgung sowie die Schmutzwasserbeseitigung für rund 46.000 Einwohnerinnen und Einwohner in fünf Mitgliedsgemeinden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der/des

hauptamtlichen Verbandsvorsteherin / Verbandsvorstehers (m/w/d)
neu zu besetzen.

Die Wahrnehmung der Funktion erfolgt als Wahlfunktion für eine Amtszeit von acht Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.

• In dieser herausgehobenen Leitungsfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Zweckverbandes. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Zweckverbandes in organisatorischer, wirtschaftlicher und fachlicher Hinsicht,
• die Führung der laufenden Verwaltungsgeschäfte auf Grundlage der Verbandssatzung sowie der Beschlüsse der Verbandsversammlung,
• die Leitung und Führung der Beschäftigten des Zweckverbandes,
• die Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie der beauftragten Betriebsführungsgesellschaft,
• die Vorbereitung, Umsetzung und Kontrolle grundlegender Entscheidungen im Bereich der Wasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung,
• die Vertretung des Zweckverbandes gegenüber Gremien, Behörden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.

• Gesucht wird eine fachlich und persönlich geeignete Führungspersönlichkeit mit:
• einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaft, Wasserwirtschaft/Tiefbau oder Rechtswissenschaften,
• mehrjähriger Berufs und Führungserfahrung, idealerweise in einem Zweckverband, einem Ver- oder Entsorgungsunternehmen oder der Kommunalverwaltung,
• guten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie Erfahrung in wirtschaftlich und organisatorisch geprägten Leitungsfunktionen,
• Kenntnissen kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse,
• einem sicheren, verbindlichen Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.