Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Unser familiengeführtes Backhaus steht für eine harmonische Verbindung aus Handwerkstradition und innovativer Technik. Am Standort Meiningen-Dreißigacker stellen wir Brot, Brötchen, feine Backwaren und Torten nach hauseigenen Rezepten her. Von hier aus beliefern wir mehr als 70 eigene Fachgeschäfte und Cafés in Süd- und Westthüringen, im Raum Erfurt sowie in Nordbayern täglich mit frischer Ware. Herzstück unserer Arbeit ist das eigens entwickelte Reinheitsgebot für Brot & Brötchen, welches den Verzicht auf künstliche Zusatzstoffe und insbesondere technische Enzyme beinhaltet.

Wir, die Backhaus Nahrstedt Premium GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in unserer IT-Abteilung in 98617 Meiningen, eine Festanstellung in Vollzeit wird angestrebt.

IT-Systemkaufmann / -kauffrau (m/w/d)

Als IT-Mitarbeiter/in in unserem Familienbetrieb sorgen Sie gemeinsam mit unserem Systemadministrator für eine reibungslose Funktionalität aller Systeme und Prozesse im IT-Bereich. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Alltag, der Sie mit dem Firmenfahrzeug auch mal zu Außeneinsätzen in unseren Filialgeschäften in Thüringen und Nordbayern führt.

Für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit bei uns bringen Sie eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit. Als Mitarbeiter/in in einem sich weiterentwickelnden Betrieb fördern wir auch Ihre individuelle Weiterentwicklung und Fortbildung.

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: Abstimmung des Personalbedarfs mit Abteilungsleitern, Stellenformulierung und -ausschreibung, Begleitung bis zum Onboarding, Unterstützung bei Mitarbeiter- und Abschlussgesprächen
• Ausbau von Personalentwicklungsstrukturen
• Optimierung der Recruiting-Maßnahmen und des Bewerbermanagements
• Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Ausbildungsbörsen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkraft oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Grundkenntnisse in DATEV und Zeiterfassungssoftware wünschenswert
• sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch mindestens Niveau C2)
• hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation zur Entwicklung von Strategien und Prozessen
• Teamgeist, Diskretion und Empathie

• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Fahrradfreundlich
• Familienfreundlichkeit
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance