Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.

Wenn Versicherte durch das Verschulden Dritter geschädigt werden, stehen wir für die Interessen der Versichertengemeinschaft ein. Im Rechtsreferat der Deutschen Rentenversicherung Westfalen setzen wir übergegangene Ansprüche mit juristischer Präzision und Durchsetzungskraft auf dem Zivilrechtsweg durch.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams am Standort Münster suchen wir qualifizierte Persönlichkeiten mit juristischer Expertise.

Weitere Informationen
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24.05.2026.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 24 in Münster statt. Eine mögliche Einladung erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist per E-Mail von uns.

• Eigenständige Bearbeitung von Regressverfahren
• Anmeldung und Durchsetzung von Regressansprüchen nach §§ 116, 119 SGB X sowie §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII
• Beiziehung und Analyse von Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten
• Berechnung und Geltendmachung von Beitragsersatz- und Schadensersatzansprüchen
• Erstellung von Verteilungsplänen und Ermittlung des übergangsfähigen Schadens
• Kommunikation mit Rechtsanwälten, Versicherungen und Gerichten
• Effiziente, rechtssichere und wirtschaftlich erfolgreiche Durchsetzung berechtigter Ansprüche

• Abgeschlossenes oder in Kürze abzuschließendes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Diplom-Rechtspfleger (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Zuordnung zum Qualifikationsniveau des gehobenen Dienstes (Bewerbungen von Personen, die ein zweites Staatsexamen anstreben, sind nicht vorgesehen)
• Idealerweise Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder in der Sozialverwaltung oder Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sicheres, professionelles Auftreten
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Analytische Stärke und strukturierte Fallbearbeitung
• Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

• Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Krisensicherer Job im öffentlichen Dienst; in der Regel unbefristete Beschäftigungen
• Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Gleitzeitrahmen
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice teilweise möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire Bezahlung nach TV-TgDRV mit regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung
• Finanzieller Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit