Erzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für Mädchen-Wohngruppe

Sie möchten Ihr Know-how gezielt für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres noch jungen Ausbildungsbetriebes im Garten- und Landschaftsbau einsetzen? Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter*innen sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 75 Jahren Erfahrung. Jungen Menschen geben wir durch eine Ausbildung die Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben mit. Seit 2021 gehört der Garten- und Landschaftsbau zu unseren zehn Ausbildungsbetrieben und unterhält ca. 40.000 m² Grünfläche und ca. 9.000 m² Wege und befestigte Flächen auf dem Gelände des Kinderdorfes.

Um die Pflege unserer Außenanlagen mit Herz und Leidenschaft zu professionalisieren und unser Ausbildungsangebot zu erweitern, suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine*n

Meister / Meisterin Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in Vollzeit

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

• Betreuung von Mädchen im Jugendalter mit und ohne Behinderung in einer Mädchen-Wohngruppe
• Begleitung der Jugendlichen hin zu einem eigenständigen Leben
• Stabilisierung und Unterstützung im Alltag, Erarbeiten und Umsetzen von Hilfeplänen
• Arbeit in einem professionellen Team und Einbindung in die Infrastruktur des Kinderdorfs
• Teilnahme an Schichtdienst und Bereitschaftsdiensten
• Mitwirkung im professionellen Netzwerk des Kinderdorfs

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Jugendhilfebereich und im Umgang mit stark belasteten Kindern/Jugendlichen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• empathische Grundhaltung, lösungsorientierte und humorvolle Herangehensweise an Probleme
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Hansefit
• Keine Home-Office Angabe
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance