Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen.

Stelleninformationen
Standort : Solingen
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: E8 TVöD

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur
abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .

Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter
www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

• Mitarbeit im Gruppendienst mit sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen
• Erziehen und Begleiten der Kinder im Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung für den Gruppenalltag
• Planung pädagogischer und sportlicher Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen entsprechend ihrer individuellen Situation und ihres Entwicklungsstands
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Schichtdienst einschließlich Nacht- und Wochenenddienst

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich anerkannte Erzieher/in oder staatlich anerkannte Heilerziehungspflegekraft
• Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Belastbarkeit im Umgang mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• PKW-Führerschein

• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlichkeit
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance