Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura

Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein erfahrener und verlässlicher Träger der Eingliederungshilfe mit einer über 65-jährigen Tradition. An rund 35 Standorten engagieren sich etwa 1.300 Mitarbeitende dafür, ein vielfältiges Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung bereitzustellen – von der Frühförderung über Bildungs- und Arbeitsangebote bis hin zu Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Arbeit und berufliche Bildung . Hier werden rund 1.200 Klient*innen von etwa 490 Mitarbeitenden individuell begleitet, gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Zu diesem Bereich zählen die INDI Arbeit und Bildung gGmbH (Donau-Iller-Werkstätten) sowie das Inklusionsunternehmen INDI gGmbH.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ulm / Neu-Ulm eine

Bereichsleitung ^(w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura

• Als aktives Mitglied der Unternehmensleitung entwickeln Sie den Bereich Arbeit & Berufliche Bildung strategisch weiter und richten ihn bereichsübergreifend an den Bedürfnissen der Klient*innen aus
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den zugeordneten Leitungskräften übernehmen Sie die fachlich-pädagogische, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Leistungsfelder
• Ein besonderer Fokus liegt auf dem Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben sowie der Optimierung interner Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, das Risikomanagement sowie die Personalplanung und -entwicklung innerhalb Ihres Bereiches
• Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Gremien und Netzwerkpartnern gestalten Sie aktiv und sichern eine professionelle Positionierung Ihres Bereichs nach innen und außen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt bildet eine fundierte Basis
• Sie bringen zudem mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Kontext von Werkstätten oder vergleichbaren Strukturen, mit
• Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt
• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Digitalkompetenz und die Fähigkeit, strategische Ziele operativ umzusetzen, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil, einen hohen intrinsischen Antrieb für Inklusion sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten