Unternehmen
Landkreis Wesermarsch der Landrat (Job via XING.com)
Über diese Stelle
Brake
Admin & Assistance, Inklusion, Pflege, Therapie und Assistenz, Sachbearbeitung
Festanstellung
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
- Unterstützung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen im Stellenbesetzungsverfahren (z. B. Meldungen an Agentur für Arbeit, Anpassungen Anforderungsprofil)
- Hinwirken auf eine behindertengerechte Ausstattung/Einrichtung der Arbeitsstätte
- Unterstützung bei der Beantragung/Beschaffung erforderlicher personeller Unterstützung sowie Fördermittelakquise im Auftrag des Arbeitgebers
- Durchführung von Präventionsverfahren mit den entsprechenden Trägern
- Evaluierung von Dienstvereinbarungen
- Systematische Datenerhebung für den Bereich der schwerbehinderten Beschäftigten sowie regelmäßige Kontrolle der Beschäftigungsquotenpflicht
- Förderung des Austauschs zwischen Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung
Fähigkeiten
- Erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a oder Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2)
- Idealerweise Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich SGB IX
- Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Inklusion
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
- Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit wünschenswert
- Empathie und zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen sind zwingend erforderlich
Benefits
- Unbefristete Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Std. mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
- Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Vorteile des TVöD/VKA (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, moderne Entgeltordnung, Zusatzversorgung VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens, soweit dienstlich vereinbar
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Angebot der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (8 Wochen bis 3 Jahre) durch Großtagespflegestelle auf dem Kreishausgelände
- Abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Standort
Adresse
26919 Brake, Deutschland