Marketingleitung (m/w/d)

Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Möchten Ihre Talente in einem erfolgreichen und vielfältigen Umfeld beweisen? Dann sind Sie bei binder genau richtig. Wir sind ein traditionelles, von Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der Marktführer im Bereich Rundsteckverbinder für die Automatisierungstechnik mit Firmensitz in Neckarsulm. Weltweit beschäftigen wir 1.800 Mitarbeiter an 18 Standorten.

Zur Verstärkung unserer SAP-Prozessabteilung suchen wir einen

ONLINE-MARKETING-COORDINATOR (m/w/d)

• Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden am Headquarter in Neckarsulm und Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Schaffung klarer Strukturen und Prozesse sowie Definition messbarer Ziele
• Weiterentwicklung der B2B-Markenkommunikation, konsistent über alle Kanäle und Märkte
• Verantwortung für globale Sichtbarkeit und einheitliche Corporate Identity (SEO, LinkedIn, Content-Strategie)
• Verzahnung von Marketing und Vertrieb: Definition gemeinsamer Ziele, Lead‑Prozesse, Kampagnen und Vertriebsunterlagen
• Steuerung nationaler und internationaler Events sowie Fachmessen
• Verantwortung für PR-Arbeit: Fachpresse, Branchenmedien und Themenpositionierung
• Aktives Vorantreiben von Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit HR
• Koordinierung der Marketingaktivitäten der internationalen Gesellschaften mit Leitplanken aus dem Headquarter

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie oder im technischen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Reporting in wachsenden/verändernden Teams
• Erfahrung in der Verzahnung von Marketing und Vertrieb sowie Fokus auf Messbarkeit und Beitrag zum Umsatz
• Sicherer Umgang mit digitalen Kanälen: LinkedIn, SEO, Content, Marketing-Automation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und hoher Qualitätsanspruch

• Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung und mobile Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile
• Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen
• Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen
• Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und Dualer Partner der DHBW
• Verschiedene Mitarbeiterevents