Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phasen (w/m/d)

Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.

Die Abteilung Forschung und Transfer ist der Prorektorin für Forschung, wissenschaftliche Karrieren und Transfer zugeordnet und unterstützt diese bei der erfolgreichen Umsetzung der Forschungsstrategie der Universität, der Umsetzung der Exzellenzstrategie sowie bei übergeordneten Forschungsfragen und -projekten. Darüber hinaus unterstützt die Abteilung mit ihren vier Referaten Forschende aller Disziplinen der Universität professionell und serviceorientiert bei der Einwerbung von Drittmitteln und im Technologietransfer. Im Rahmen der Umsetzung der strategischen Ziele der Exzellenzstrategie wollen wir die Förderung von exzellenten Forschenden in frühen Karrierephasen gezielt, ganzheitlich und phasenübergreifend weiterentwickeln und ein inspirierendes sowie verlässliches Umfeld schaffen.

Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phasen (w/m/d)

befristet auf 3 Jahre (mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre),
bis EG 13 TV-L, 50-75 % Beschäftigungsumfang - Jobsharing möglich

• Entwicklung einer universitätsweiten Strategie für Rahmenbedingungen zur Förderung von herausragenden Forschenden früher Karrierestufen (u.a. Gewinnung, Qualifizierung, Bindung, Umfeld)
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Förderinstrumente, Strukturen und Prozesse im Zusammenspiel mit den existierenden Akteuren an der Universität
• Integration angrenzender Themenfelder wie Profilbildung, Transfer, Infrastruktur, Verbünde/Netzwerke und internationale Wettbewerbsfähigkeit
• Ableitung, Durchführung und Evaluierung von ersten Pilotmaßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung der Exzellenzstrategie an der Universität Hohenheim als Teil des Referates Exzellenz- und Forschungsstrategie
• Koordination von Abstimmungsprozessen zwischen zentralen Einrichtungen, Fakultäten und dem Prorektorat für Forschung
• Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Karrierewege

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion
• Sehr gutes Verständnis von Strukturen, Rahmenbedingungen und Karrierewegen im Wissenschaftssystem
• Erfahrung im strategischen Arbeiten, idealerweise im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und zielgerichtet aufzubereiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift