Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche

Unser Mandant ist ein Spezialist in der Entwicklung anwendungsorientierter Lösungen für die Raumluft- und Prozesslufttechnik und besticht durch seine individuellen und innovativen Konzepte.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Niederlassung inkl. P&L-Verantwortung
• Planung und Steuerung der Niederlassungsziele inkl. KPI-Tracking, Forecasting und Reporting
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) inkl. Talent- und Nachfolgeplanung
• Aktive Weiterentwicklung des Geschäfts & Business Development in Österreich sowie in angrenzenden CEE-/SEE-Märkten
• Gewinnung und Betreuung von Industriekunden sowie institutionellen Partnern; Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Identifikation neuer Absatzkanäle und Umsetzung lokaler Go-to-Market-Strategien
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen (u. a. im Handel/Logistik)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen innerhalb der Gruppe; Repräsentation des Standorts nach außen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Edelmetallbranche, edelmetallverarbeitenden Industrie oder angrenzenden Bereichen (z. B. Edelmetallhandel/Recycling/Schmuck)
• Nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Standort- oder P&L-Rolle
• Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Stärke mit Track Record im Geschäftsausbau
• Fundiertes Know-how in Edelmetallhandel und/oder Recycling und/oder Schmuck-/Edelmetallfertigung
• Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und hohe Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Reisebereitschaft (punktuell, je nach Markt-/Kundenaktivitäten)

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
• Breites Aufgabenfeld (Standortsteuerung, Vertrieb, Markterschließung, Business Development)
• Strukturierte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung in der Region zu übernehmen