Healthcare Ecosystem Management Lead (all genders) (Vollzeit / unbefristet)

AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik.

Eine Aufgabe, in der deine Leidenschaft gefragt ist? Bieten Wir!

Eine Karriere, in der du jeden Tag die Zukunft gestaltet? Bieten Wir!

Eine aussichtsreiche Prognose für deine Zukunft? Bieten Wir!

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!

Als Teammitglied in unserem vielfältigen Bereich Governmental Affairs trägst du mit deinen Kompetenzen und deiner Leidenschaft maßgeblich dazu bei, politische Entwicklungen nach vorn zu bringen. Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams.

Manager Corporate Government Affairs (all genders)

REF: 2211399

• Leitung eines deutschlandweiten Teams von regionalen Healthcare Ecosystem Managern
• Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung innovativer Versorgungsprojekte mit ganzheitlichem Ansatz
• Optimierung von Patientenpfaden durch innovative Versorgungskonzepte
• Einbindung und aktives Stakeholder-Engagement (Kostenträger, Leistungserbringer, institutionelle Entscheider) zur Sicherung des regionalen Marktzugangs
• Führung und Coaching des HEM-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Regional Access Managern (RAMs) und Market Access Leads
• Förderung cross-funktionaler Zusammenarbeit und koordiniertes Stakeholder-Engagement über Kostenträger- und Versorgernetzwerke
• Aufbau und Ausbau umfassender Stakeholdernetzwerke und strategische Nutzung dieser Netzwerke
• Sicherstellung effektiven Wissensaustauschs und Abstimmung zwischen Außendienstteams und anderen Market-Access-Funktionen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften) oder relevante alternative Berufserfahrung; Sachkunde gemäß §75 AMG
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marktzugang oder Gesundheitspolitik in der Pharmaindustrie
• Tiefes Verständnis der Marktzugangslandschaft, Optimierung von Patientenpfaden und praktische Erfahrung mit Netzwerken
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, Erstattungsprozesse und regulatorische Rahmenbedingungen
• Tiefgreifende Kenntnisse gesundheitspolitischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen, u.a. Kassenärztliche Vereinigungen, Ärzteverbände, Krankenkassen, Medizinische Dienste
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Personalführung und Management von Infield-Teams
• Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in strategischer, überregionaler Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
• Unternehmerische Denkweise und eigenständiges Arbeiten innerhalb strategischer Prioritäten
• Strategische Denkweise, hohe Präzision und analytische Kompetenz
• Erfahrung in Verhandlungen mit Kostenträgern, Anbietern und Akteuren der Gesundheitspolitik
• Fähigkeit, Entwicklungen und Trends frühzeitig zu antizipieren und proaktiv Maßnahmen einzuleiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hervorragende soziale Kompetenzen, Kollaboration, hohe Selbstmotivation und Anpassungsfähigkeit

• Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung
• Intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in
• Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportprogrammen
• Betriebliche Sozialleistungen
• Vielfältige Karriereoptionen in internationalem Unternehmen
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau
• Starkes internationales Netzwerk