Senior ERP-Consultant Finance (m/w/d)

WIR. WISSEN. WIE. Mit 800 IT-Experten an 19 Standorten ist AKQUINET das größte unabhängige und eigentümergeführte IT-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Und wir wachsen kontinuierlich weiter.

Unser Geschäft?
- Analyse und Optimierung von Geschäfts-prozessen
- Individualentwicklung von Softwarelösungen
- Implementierung von Standardsoftware in den Bereichen SAP und Microsoft
- Security & Compliance Lösungen
- IT-Outsourcing und Cloud-Services in vier zertifizierten Rechenzentren

Was uns ausmacht?
- Flache Führungsstrukturen in einem innovativen Umfeld für ein Maximum an Gestaltungsspielraum und Flexibilität
- Ein „buntes“ Team aus Kollegen und Kolleginnen sowie ein offenes und freundliches Betriebsklima
- Fachliche Schulungsangebote durch unseren internen Weiterbildungscampus

• Beratung von Kunden rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Erarbeitung praxisnaher Anwendungskonzepte und ganzheitlicher Lösungsansätze gemeinsam mit Kunden
• Konzeption und Realisierung komplexer, unternehmensweiter Microsoft Business Central Projekte (Einführungen und Upgrades)
• Begleitung von Einführungen beim Kunden organisatorisch und technisch, Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen
• Zentrale Rolle in ERP‑Projekten: Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen, Beratung auf Augenhöhe und Mitwirkung am Projekterfolg

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zur Einführung von Software im Rechnungswesen bzw. alternativ fachliche Expertise im Rechnungswesen für den Einstieg in die Beratung
• Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen ERP-System, idealerweise Microsoft Dynamics BC / Navision
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmen durch Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Messen, Kongresse, interne Schulungen und Wissensaustausch
• Mitgestaltung des Arbeitsumfelds und regelmäßige Teamzusammenkünfte