Abteilungsleiter (m/w/d) physikalisches Prüflabor - Bachelor / Dipl.-Ing. / Master

Zur Leitung unseres Teams in unserem physikalischen Prüflabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
1 Abteilungsleiter - Bachelor / Dipl.-Ing. / Master (m/w/d)Das Prüf- und Forschungsinstitut Pirmasens e.V. ist ein international anerkanntes Dienstleistungs-, Lehr- und Forschungszentrum, welches weltweit agiert und sich neben der Schuh- und Orthopädietechnik in den Bereichen Biotechnologie und erneuerbare Energien etabliert hat.Neben den Kernkompetenzen Prüftechnik und Zertifizierung bilden die Bereiche Forschung und Entwicklung sowie Weiterbildungen und Seminare wichtige Tätigkeitsfelder.
Wir unterstützen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei Prüfung, Forschung und Entwicklung – von Schuh- und Lederwaren über Textil, Kunststoff und Klebstoff bis hin zu Automobil und Biotechnologie.

• Sicherstellung einer reibungslosen Labororganisation, optimaler Arbeitsabläufe, Kapazitätsplanung und kundenorientierter Prozessoptimierung
• Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern
• Konzeptionierung von Laborstrategien
• Fortwährende Ausrichtung sämtlicher Laborprozesse an aktuell geltende Anforderungen und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden
• Kunden-Akquise und -Beratung
• Sie vertreten das PFI in nationalen und internationalen Fachgremien, bringen Ihr Know-how aktiv in Arbeitsgruppen ein und wirken an der Entwicklung neuer Normen und Standards mit.
• Implementierung der Megatrends Automatisierung, Digitalisierung und KI im Labor

• Das bringen Sie mit- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom / Bachelor) einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, idealerweise in der Schuh-, Leder-, und Textilbranche.
• Führungskompetenzen mit Kenntnissen in der Personalplanung und Personalführung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit unerlässlich.
• Analytisches Denken, Dialogfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 17025Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
• Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung