Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)

Wir suchen zum sofortigen Eintritt in Vollzeit für unseren Standort in Mülheim/Ruhr einenProduktmanager (m/w/d)Unser inhabergeführtes Familienunternehmen ist fest in Nordrhein-Westfalen verwurzelt, wir leben und arbeiten hier gerne und mit viel Spaß in vierter Generation.Mit unserer Vielfalt an regionalen Mineralwässern und Erfrischungsgetränken entwickeln und begleiten wir unsere Marken stark und zukunftsorientiert durch einen dynamischen Markt. „Aus der Region für die Region“ umschreibt unseren Anspruch, Menschen in der Region Ruhr mit hochwertigen Produkten zu versorgen, und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen um Ihnen faire und spannende Aufgaben und Möglichkeiten zu bieten.Mit unserem professionellen Team, unserer Leidenschaft für Innovation und Wachstum und unserer Vielfältigkeit arbeiten wir täglich mit vollem Einsatz für unseren Erfolg.Dabei sind uns gegenseitige Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Unser Handeln und unsere Entscheidungen werden grundsätzlich von unseren Werten, unserer Ausrichtung und natürlich dem nachhhaltigen Respekt vor unserer Umwelt geprägt.Neue Mitarbeiter werden bei uns umfassend eingearbeitet und begleitet.Wir legen viel Wert auf persönliche Weiterbildung und – entwicklung.Werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter
• Pflege der Stammdaten von Ein- bis Austritt
• Ansprechpartner für steuerrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
• Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Ansprechpartner für allgemeine und arbeitsrechtliche Fragen
• Beraten und Informieren der Mitarbeiter zu Fragen
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Abwicklung der Leasingverträge mit dem Partner „meindienstrad.de“
• Informieren und beraten der Mitarbeiter zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitwirken an aktuellen und zukünftigen Personalprojekten
• Organisieren des administrativen Teils des Bewerbermanagements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im Bereich Personalwesen wünschenswert) mit Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Anwenderkenntnisse einer HR-Software (Accura[t] HCM)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sinn für Zeitmanagement
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Freie Getränke
• Gesundheitsangebote
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Onboarding
• Urlaub >= 30 Tage
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance