Change Communications Manager (w/m/d)

* medi GmbH & Co. KG
* Bayreuth
* Präsenz / Mobil
* Berufserfahrung
* Marketing, Kommunikation, PR
* Vollzeit

Wandel erlebbar machen – durch starke Kommunikation

Veränderung ist in unserer Welt allgegenwärtig – eine wichtige Zeit für starke Kommunikation. Sie schafft Orientierung, verbindet Perspektiven und macht Wandel greifbar.

Um unsere Organisation auf diesem Weg zu begleiten, wollen wir Veränderung nicht nur erklären, sondern erlebbar machen. Deshalb suchen wir Unterstützung für unsere Unternehmenskommunikation: Einen Kommunikationsmanager (w/m/d), der mit klaren Botschaften Vertrauen schafft, Dialog fördert und Menschen dabei unterstützt, mutig und gut informiert in die Zukunft zu gehen.

Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen . Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen .

• Kommunikationsstrategien und Change-Begleitung: Sie entwickeln und schärfen Kommunikationsstrategien für Transformations- und Change‑Projekte wie Kulturwandel oder digitale Transformation und sorgen für eine konsistente, zielgerichtete Kommunikation entlang definierter Ziele und Meilensteine.
• Zielgruppen- und Kanalmanagement: Sie planen, steuern und setzen zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle (z. B. Intranet, Newsletter, Townhalls, E-Mails und Führungskräftekommunikation) um und stellen deren effiziente Verzahnung sicher.
• Beratung und Stakeholder-Kommunikation: Sie beraten Führungskräfte und Projektteams zu Kommunikationsansätzen, Storylines und Stakeholder-Management und unterstützen sie dabei, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln.
• Monitoring und Erfolgsmessung: Sie monitoren Kommunikationsmaßnahmen, analysieren deren Wirkung anhand geeigneter Kennzahlen und leiten gezielt Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kommunikation ab.
• Kommunikationskultur und Transparenz: Sie fördern aktiv eine offene, transparente und dialogorientierte Kommunikationskultur im gesamten Unternehmen und tragen so zur Stärkung von Vertrauen und Orientierung bei.
• Projektsteuerung Corporate Communications: Sie steuern Kommunikationsprojekte im Corporate‑Communications‑Umfeld und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, klar und motivierend aufzubereiten.
• Hohe Beratungskompetenz und souveräner Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Erfahrung mit modernen Kommunikationskanälen und -formaten.
• Empathie, Moderationsstärke und ein gutes Gespür für Stimmungen in Organisationen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude an Veränderung.
• Strategischer Blick und kulturelles Gespür, verbunden mit hoher Umsetzungskraft und der Fähigkeit, Veränderungen wirksam zu gestalten.