Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Aretsried (bei Augsburg) oder Freising (bei München) als:

Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Ort: Aretsried, Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 101768

• Talentsuche & Sourcing Strategie: Du identifizierst und begeisterst passende Kandidaten über verschiedene Kanäle für die gesamte Unternehmensgruppe und entwickelst kreative Sourcing Strategien sowohl für gewerblich-technische als auch kaufmännische Zielgruppen.
• Recruiting Support: Kooperativ und beratend arbeitest Du mit den Hiring Managern und Recruitern zusammen und führst erste Interviews zur Qualifizierung.
• Projektmanagement: Du bringst Deine Ideen aktiv in unterschiedliche Projekte ein, insbesondere zur Verbesserung der Candidate Experience, und unterstützt den Head of Talent Attraction im Daily Business.
• Reportings: Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.

• Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing vorweisen und hast einen Hintergrund in der Personalberatung.
• Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie mit.
• Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
• Du denkst service‑ und vertriebsorientiert und hast ein echtes Talent dafür, Menschen für Unternehmen und ihre Themen zu gewinnen und zu begeistern. Außerdem bist Du ein Teamplayer und hast Lust, Deine Ideen aktiv einzubringen.
• Vorstellungsgespräche auf Deutsch und Englisch stellen für Dich kein Problem dar.