Senior Platform Engineer (m/w/d) - Hybrid Infrastructure

Wir sind kein Startup (mehr). Dafür aber von unserer Bürogründerin inhabergeführt, finanziell unabhängig und zu 100% investorenfrei. Damit können wir tun und lassen, was wir wollen. Durch unsere agilen Strukturen bleiben wir unserer Startup-DNA treu und agieren seit 18 Jahren erfolgreich am Markt. Mit unserer Power von mittlerweile 40 Kollegen*innen sichern wir die konstante Entwicklung unserer eigenen Plattform. Seit Covid bieten wir mobiles Arbeiten und bleiben auch langfristig dabei für 2-3 Tage pro Woche.

Für unser IT-Team suchen wir ab sofort eine*n DevOps-Checker*in in Voll- oder Teilzeit, der*die Lust hat, an der Neuentwicklung unseres Web-Portals kreativ zu arbeiten, und ein gutes Auge für kundenorientierte Lösungen hat. In unserem kompakten fünfköpfigen IT-Team hat jeder seine eigenen Schwerpunkte und Verantwortungen. Hier ist Platz, Ihre Freude und Ihre Erfahrungen aus mindestens zwei Jahren Tätigkeit einzubringen. Wir arbeiten agil nach der SCRUM-Methode, und jede*r ist von der Idee bis zum Livegang voll involviert.

Wir sind alle Charaktermenschen! Sie auch? Toll!
Uns interessiert, was Sie auf dem Kasten haben und wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die durch das eigene Know-How und Know-What andere mitreißt. Wir geben Ihnen offene Ohren für Ihre Ideen und hoffen, dass auch Sie aufmerksam zuhören. Am besten bringen Sie Ihre Punkte frühzeitig ein, damit wir zusammen mit Herz und Verstand feilen können und beste Lösungen finden. Dabei betrachten wir unterschiedliche Meinungen als Leistungstreiber. Ein respektvoller Umgang untereinander versteht sich von selbst und gerne gehen wir hinterher gemeinsam einen Matetee trinken.

Mehr zu competitionline:
competitionline.com ist eine Onlineplattform für Architektenwettbewerbe in Deutschland. Wir bieten Architekten und Ingenieuren ein topaktuelles Onlinemagazin, einen internationalen Ausschreibungsdienst, ein umfangreiches Architektenverzeichnis und einen großen Stellenmarkt. Über eine kundenorientierte Abonnementpalette können diese Produkte bezogen werden. Dieses Subscription-Modell gibt uns zusammen mit einer sehr hohen Kundenzufriedenheit Sicherheit und zugleich Spielraum für Neuentwicklungen.

• Betrieb und Weiterentwicklung einer Hybrid-Infrastruktur bestehend aus GCP-Services und Bare-Metal-Servern.
• Automatisierung der Infrastruktur mittels Terraform und Ansible.
• Pflege und Evolution von Konfigurationsmanagement-Standards mit Fokus auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
• Evaluierung von Workloads hinsichtlich ihrer Eignung für Cloud-Native- oder Bare-Metal-Umgebungen.
• Sicherstellung der Systemstabilität und Implementierung von Monitoring-Lösungen über die gesamte hybride Umgebung.
• Optimierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines für effiziente Deployments.
• Erarbeitung und Einbringung von RFCs in das Architekturboard (CTO und Department Heads) zur Weiterentwicklung der Tech-Stacks.
• Mitwirkung an technologischen Richtungsentscheidungen über einen RFC-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit Feature-, Produkt- und Data-Intelligence-Teams zur Unterstützung von KI-Workloads und Data/Analytics-Infrastrukturen.
• Fokus auf nachhaltiges Engineering, Reduzierung von Komplexität und transparente Kostenstrukturierung.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Platform Engineering, Systems Engineering oder Site Reliability Engineering.
• Tiefgreifende Kenntnisse im Linux-Ökosystem, nicht nur auf Cloud-Abstraktionsebene.
• Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code-Werkzeugen (Terraform, Ansible) in produktiven Umgebungen.
• Fundiertes Verständnis von Netzwerkarchitekturen im hybriden Kontext (VPN, Routing).
• Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Ressourcen (bevorzugt GCP).
• Erfahrung im Betrieb von CI/CD (z. B. Jenkins).
• Fähigkeit zur objektiven Bewertung technischer Architekturen jenseits von Markttrends.
• Fokus auf technisches Deep-Dive und die Fähigkeit, komplexe Systeme bis auf die Betriebssystemebene zu verstehen.

• Kleines, effektives Team mit direktem sichtbarem Impact.
• Mitgestaltung technischer Richtungsentscheidungen (nicht nur Ausführung).
• Zusammenarbeit mit Application- und Data-Intelligence-Teams.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gelebte Remote-Kultur mit Büro-Anker in Berliner Friedrichstraße.
• Gehaltsspanne je nach Qualifikation: 75.000–90.000 € jährlich.
• Urban Sports Club, Deutschlandticket, Jobrad.
• Betriebliche Altersvorsorge.