Senior Program Manager (m/w/d) – Global Product Platform Launch (FutureLEAP)

Wir sind ein weltweit führender Hersteller von Ventil-, Mess- und Regelsystemen. Als innovatives, bodenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber mit gesundem Wachstum. Aufgrund unserer Produkt- und Branchenvielfalt bieten wir unseren Mitarbeitern eine sichere Zukunft in persönlicher Atmosphäre. Abteilungsübergreifender Ideenaustausch in Projektteams, gegenseitiger Respekt und Unterstützung machen unter anderem das gute Betriebsklima aus und spiegeln den
GEMÜ-Spirit wider. Zufriedenheit, Motivation, Identifikation und hohe Leistungsbereitschaft – diese Werte werden im Unternehmen gelebt.

Sie setzen auf ein weltweit bekanntes Unternehmen mit starken Produkten und 1.800 Mitarbeitern. Wenn
auch Sie Interesse an einer Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen, selbstständigen und verantwortungsvollen Aufgaben haben, dann sind Sie bei uns richtig! Im Rahmen unserer internationalen Wachstumsstrategie bieten wir Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Familien unter nehmen.

• Gesamtverantwortung für das gruppenweite Programm zur Markteinführung der neuen Produktplattform FutureLEAP übernehmen und das Programm in eine wirksame, verbindliche Gesamtsteuerung weiterentwickeln
• Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten schaffen sowie sicherstellen, dass Entscheidungen getroffen und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden
• End-to-End Steuerung aller zentralen Programmbausteine über die gesamte Wertschöpfungskette (Marktpositionierung, Zielsegmente, Wettbewerbsanalyse, Go-to-Market, internationale Rollouts, Pricing, Marketing, Sales Enablement, Produktentwicklung, Supply Chain, Service, digitale Angebote, strategische Produktausleitung)
• Synchronisation von Reifegraden: technische, industrielle, kommerzielle und wirtschaftliche Voraussetzungen parallel erreichen
• Governance etablieren: klare Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen schaffen, Programm- und Steuerungsgremien führen, Priorisierung und Verbindlichkeit sicherstellen
• Kritische Abhängigkeiten und Zielkonflikte identifizieren, moderieren und bei Bedarf eskalieren sowie Blockaden lösen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern, bestehende Arbeitsweisen hinterfragen und das Programm als Blaupause für zukünftige strategische Initiativen weiterentwickeln

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme
• Erfahrung in der Einführung von Produktplattformen oder neuen Produktgenerationen
• Fähigkeit, technische, operative und kommerzielle Themen sicher miteinander zu verbinden
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Strukturierte Priorisierung, Entscheidungsfreude und konsequente Umsetzung
• Souveränes Agieren mit Top-Management-Stakeholdern und Fähigkeit, diese erfolgreich auszurichten
• Starke Umsetzungsorientierung und klarer Ergebnisfokus
• Erfolgsmessung anhand: erfolgreiche Markteinführung, synchronisierte Leistung aller Funktionen, klare Positionierung und Vermarktung, Transparenz über Fortschritt und Risiken, nachhaltige Reduktion von Silodenken

• Festanstellung