stellvertretende Pflegedienstleitung - Sozialstation

⟶ Führung übernehmen. Struktur geben. Menschen stärken.Die Sozialstation des Kreis-Caritasverbandes Landau a. d. Isar e. V. ist einer der zentralen ambulanten Versorgungsanbieter in der Region. Unter ihrem Dach arbeiten über 50 Mitarbeitende in unterschiedlichen Diensten, die gemeinsam ein Ziel verfolgen:
Menschen verlässlich, fachlich fundiert und mit Respekt in ihrem Alltag zu unterstützen.Die Sozialstation ist damit kein einzelner Pflegedienst, sondern ein komplexorganisierter Bereich mit unterschiedlichen Angebotslogiken, Mitarbeitenden Profilen und Anforderungen – und genau hier setzen Sie an.

• Zur Sozialstation gehören:- Ambulante Pflege nach SGB V und XI
• Tagespflege
• Essen auf Rädern
• Hauswirtschaftliche Versorgung
• Hausnotruf
• Beratungs- und UnterstützungsangeboteIhre Rolle:- Als stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie mehr als Vertretung:
• Sie sind Mitgestalter:in, Führungskraft und professioneller Sparringspartner
• der Pflegedienstleitung.
• Sie geben Orientierung, treffen Entscheidungen und sorgen dafür,
• dass ein großer Bereich auch im Alltag handlungsfähig bleibt.- Ihre Aufgaben:- Stellvertretung der Pflegedienstleitung mit klarer Führungsverantwortung
• Mitsteuerung eines Bereichs mit über 50 Mitarbeitenden
• Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege
• und der Tagespflege
• Fachliche Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und
• rechtskonformen Leistungserbringung (SGB V & XI)- Wir suchen:- Qualitätssicherung, Dokumentation und Weiterentwicklung von Abläufen
• Aktive Kommunikation mit Klient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen
• und Kooperationspartnern
• Mitarbeit in der Steuerung weiterer Angebote der Sozialstation
• (u. a. Essen auf Rädern, Hauswirtschaft, Hausnotruf, Beratung)
• Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Geschäftsführung

• Was Sie mitbringen:- Examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu
• absolvieren
• Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Führungswille, Entscheidungsstärke und ein klares Rollenverständnis
• Organisationsgeschick und Freude an struktureller Arbeit
• Souveränität im Umgang mit Mitarbeitenden – auch in anspruchsvollen Situationen
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und digitalen Arbeitsmitteln
• Führerschein Klasse B zwingend
• Möglichst OrtskenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Pflegedokumentation, Hauswirtschaft, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung