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Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung

Unternehmen

Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V.

Über diese Stelle

Böblingen
Festanstellung

Über Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V.

Für die landesgeförderte Antidiskriminierungsstelle suchen wir, der Verein Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V., ab sofort in Böblingen eine
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung

Aufgaben

  • Antidiskriminierungsberatung für Betroffene von verschiedenen Diskriminierungsformen
  • Ratsuchenden- und Klient*innenversorgung in Präsens und ggf. Online
  • Gemeinsame Erarbeitung von Interventionen mit den Betroffenen
  • Erstellen von Beschwerdebriefen (auf Grundlage von: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG, BGB; Persönlichkeitsrecht etc.)
  • Entwicklung und Ideenfindung gegen institutionelle und strukturelle Diskriminierung
  • Weitervermittlung in Form von Verweisberatung
  • Dokumentation und Monitoring
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien in der Kommune, dem Verein Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V. und auf Landesebene
  • Weiterer Aufbau und Entwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der
  • Antidiskriminierungsberatung

Fähigkeiten

  • Anforderungen: - Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierungsformen (kurze, schriftliche Darstellung bitte mit der Bewerbung einreichen)
  • Abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung in Sozial-, Rechts-, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit
  • Beratungserfahrung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Verfassen von Analysen und Berichten, Erheben und bündeln von Daten, Abrechnungswesen
  • Flexibilität (Arbeitszeit: teilweise Vernetzungstreffen in Baden-Württemberg, Abendtermine)
  • Kommunikations-, Konflikt-, und Moderationsfähigkeit
  • Sprachkenntnisse (Englisch, Türkisch, Russisch, Französisch, Spanisch etc. und weitere Sprachkenntnisse) von Vorteil.
  • Strukturelles Denken
  • Organisationstalent
  • eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
  • Identifikation mit den Zielen und der Diskriminierungsdefinition des advd (Antidiskriminierungsverband Deutschland)
  • TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Antidiskriminierungsberatung, Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Monitoring

Standort

Adresse

Böblingen, Deutschland


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