Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Sie suchen individuelle und herausfordernde Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und wachstumsstarken Unternehmen? Dann bewerben Sie sich bei uns!Meyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine). Mit unseren ca. 300 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa. Unsere innovativen Verpackungslösungen bieten unseren Kunden verschiedene Standard- und Spezial-SEALutions für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Als Anlaufstelle für namhafte Abfüller und Industrieunternehmen exportieren wir über 80% unserer Produkte in fast 100 verschiedene Länder.Werden Sie Teil von Meyer Seals und helfen Sie uns bei dem weiteren Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten! Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir am Standort Alfeld (Leine) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Customer Service Manager / Inside Sales Manager (m/w/d)

• Leitung der Abteilung sowie Motivation und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Employee-Lifecycle: Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Entwicklung und Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie individuellen Fragestellungen – auch für das Tochterunternehmen
• Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien
• aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Leitung, Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Produktionsumfeld
• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Loyalität und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrat vorhanden
• Fahrradfreundlich
• Firmenevents
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Fitness
• Flache Hierarchien
• Keine Home-Office Angabe
• Mitbestimmung
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Onboarding
• Sportangebote