Personalsachbearbeiter / HR-Administrator

Als weltweit führender Hersteller und Lieferant von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge vereint JOST den klassischen Metallbau mit mechatronischen und sensorischen Elementen. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von JOST und gestalten Sie den Weg in der Transport- und Landwirtschaft in Richtung autonomes Fahren mit!

Erleben Sie bei uns eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams an unserem Standort Wolframs-Eschenbach (bei Nürnberg) als

Personalsachbearbeiter / HR-Administrator
ALL GENDERS WELCOME
* JOST-Werke Deutschland GmbH
* Personal
* zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Teilzeit

Strukturiert & empathisch.

Am Standort Wolframs‑Eschenbach erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit im administrativen Personalwesen. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Betreuung personalbezogener Prozesse und arbeiten eng mit dem HR‑Betreuer sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen. Struktur, Sorgfalt und Verlässlichkeit prägen Ihren Arbeitsalltag.

• Unterstützung des HR-Betreuers im administrativen Personalbereich
• Betreuung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und personal­relevanten Schriftstücken
• Führung der Personalakten und Aktualisierung der Mitarbeiter­stammdaten im HR-System
• Koordination interner und externer Schulungsmaßnahmen einschließlich rechtsrelevanter Schulungen und Unterweisungen
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich (z. B. als Personal­sachbearbeiter, HR-Administrator, HR-Assistant, Mitarbeiter Personal­wesen, Sachbearbeiter HR, Personal­referent Administration oder vergleichbar)
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Strukturierte, sorgfältige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise