Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft mit derzeit zwölf Alten- und Pflegeeinrichtungen und einem Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege. Unser Angebot reicht von Service Wohnen über stationäre Pflege bis hin zur Palliativversorgung in der letzten Lebensphase. Differenzierte Angebote, wie das Leben in Hausgemeinschaften oder spezielle Dementenbetreuung machen deutlich, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Vielfältige kulturelle Veranstaltungen und Beschäftigungsangebote sorgen für Abwechslung und fördern die sozialen Kontakte der Bewohnerinnen/der Bewohner.

Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität in unserem Unternehmen gewährleisten wir durch ein strukturiertes Qualitätsmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter*in im zentralen Qualitätsmanagement (w/m/d)

• Übernahme der organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Verantwortung für die Einrichtung
• Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
• Alternativ: Weiterbildung zum Fachwirt/ zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
• Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
• Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
• Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
• Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
• Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein
• Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz

• Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus
• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
• Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
• Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
• Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
• Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
• Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte