Pflegedienstleitung (m/w/d) Berlin & Brandenburg

Die gemeinnützige ProCurand Ambulante Pflege GmbH ist einer der am stärksten wachsenden Pflegedienste in Berlin und Brandenburg. Seit 2020 konnten wir bereits 5 ambulante Pflegedienste neu aufbauen und erfolgreich an den Start bringen. Dieses Wachstum möchten wir in den kommenden Jahren mit Ihnen zusammen forcieren und uns bis 2024 zu einem der größten Anbieter in der ambulanten und teilstationären Versorgungsleistung in Berlin und Brandenburg entwickeln. Begleiten Sie uns auf diesem Erfolgskurs. Wir möchten, dass Sie in unserem interdisziplinären Team am Standort Berlin – Mitte Pflegedienstleitung als Projektmanager Ambulante Pflege (m/w/d) werden und um mit uns zusammen unsere Ziele zu erreichen.

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, bedarfsgerechten und mitarbeiterorientierten Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Führung, Motivation und fachliche Begleitung des Pflegeteams (empathisch, strukturiert, lösungsorientiert)
• Verantwortung für professionelle Pflegeplanung, regelmäßige Pflegevisiten und strukturierte Informationssammlung (SIS) sowie Maßnahmenplanung
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts im Sinne der Kunden
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Qualitätsstandards und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Steuerung und aktive Mitentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Treffen von Entscheidungen und Handeln im Einklang mit Werten und Leitbild der ProCurand-Unternehmensgruppe

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Anerkannte Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460 Stunden) oder vergleichbares pflegebezogenes Studium
• Erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung im stationären Bereich, idealerweise in einer Seniorenresidenz
• Sicheres, offenes und positives Auftreten gegenüber Kunden, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub (auch bereits während der Probezeit)
• Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• JobRad® - Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss