Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (Kennziffer: 7/6/ZfG/2026)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten), die Wasserschutzpolizei sowie die Bereiche Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement in landesweiter Zuständigkeit.

Die Liegenschaften des PP ELT befinden sich in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr. Die Polizei Rheinland-Pfalz umfasst ca. 14.000 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung des Polizeiärztlichen Dienstes der Abteilung Zentralstelle für Gesundheitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

(Kennziffer: 7/6/ZfG/2026

Eine der Stellen ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für die Dauer von 2 Jahren, die andere Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Dienstort: Mainz

Der Polizeiärztliche Dienst ist innerhalb der Abteilung Zentralstelle für Gesundheitsmanagement des Polizeipräsidiums Einsatz, Logistik und Technik unter anderem für die
* Medizinische Versorgung der Angehörigen der Freien Heilfürsorge
* Notfallversorgung in den Liegenschaften des PP ELT
* Beamtenrechtliche Untersuchungen (z. B. Lebzeituntersuchungen)
* Eignungsuntersuchungen
* Einstellungsuntersuchungen Bachelor und HBFS (Höhere Berufsfachschule) zuständig.

zuständig.

• Mitarbeit bei der praktischen Durchführung der Patientenversorgung in der Freien Heilfürsorge
• Organisation und Dokumentation des Praxisablaufes (MEDICAL OFFICE®) und der gutachterlichen Tätigkeit
• Assistenz bei ärztlicher Diagnostik (z. B. EKG schreiben, venöse Blutentnahme)
• Assistenz bei ärztlicher Therapie (z. B. Impfungen, Wundversorgung, Verbände anlegen, Reizstromanwendungen)
• Umgang mit Arzneimitteln, Sera und Heil- sowie Hilfsmittel (z. B. über Darreichungsformen informieren, Abgabe von verschiedenen Arzneimitteln)
• Medizinische Funktionsdiagnostik (Ergometrie, Sehtest, Hörtest, Lungenfunktion)
• Maßnahmen bei Not- und Unfällen im Bereich der Liegenschaft
• Unterstützung bei der Durchführung von Auswahluntersuchungen

• Anforderungsprofil
• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbar, entsprechende Berufserfahrung ist wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb Rheinland-Pfalz
• Vorausgesetzt sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen für medizinisches Fachpersonal
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
• Unser Angebot
• Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.
• Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
• Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
• Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
• Die zu besetzenden Stellen umfassen jeweils eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und sind für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.