bundesweit

Bildung und Soziales, Erziehung, Pädagogik, Pflege, Pflege, Therapie und Assistenz

Festanstellung

Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe
Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte
Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder
Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und kindorientierter Projekte
Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung
Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung
Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess und Teilnahme an Supervisionen
Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit (Tür- und Angelgespräche, Elternabende, Entwicklungsgespräche)

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (staatl. anerkannt) oder Heilpädagoge/in (staatl. anerkannt) oder Erzieher/in (staatl. anerkannt) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation
Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags
Teamfähigkeit, Empathie und hohes Maß an sozialer Kompetenz
Sensibles Einfühlungsvermögen in Gruppensituationen und individuelle Bedürfnisse der Kinder
Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln
Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8–13 IfSG
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung

Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD
Monatliche Inselzulage
Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit
Motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team
Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation
Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement
Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sonderkonditionen im Fitnessstudio und 'Sylter Welle', Betriebssport, Laufgruppe, Fußball)
Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung
Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt

Adresse

00000 bundesweit, Deutschland

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