IT Operations Engineer - Azure Cloud (m/w/d)

Eine Bank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft

Die SozialBank konzentriert sich als Spezialbank rein auf das Geschäft mit Unternehmen, Verbänden, Stiftungen und Organisationen, die in den Branchen Soziales (Senioren-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe), Gesundheit und Bildung tätig sind.

Zu unseren Kundengruppen zählen ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Spezialkliniken (beispielsweise im Bereich Sucht und Reha), Medizinische Versorgungszentren, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Werkstätten und Wohnheime für Menschen mit Behinderung, Wohn- und Tageseinrichtungen für Kinder und Jugendliche, Schulen in freier Trägerschaft und andere Bildungsträger.

Als einzige Bank Deutschlands setzen wir unseren Fokus ausschließlich auf institutionelle Kunden aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Wir gehören zu den größten Banken im Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR).

• Planung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der hybriden IT-Infrastruktur mit besonderem Fokus auf Microsoft Azure
• Analyse und Umsetzung moderner Cloud- und IT-Architekturen; Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsdesigns im Azure-Umfeld
• Aufbau und Weiterentwicklung von Inhouse-Cloud-Kompetenzen; schrittweise Verlagerung von Leistungen von externen Dienstleistern in die interne Kompetenz
• Incident Management: Analyse und Behebung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support
• Sicherstellung von IT-Sicherheit und Compliance-Vorgaben
• Steuerung externer Dienstleister sowie Cloud-Provider hinsichtlich Qualität und Servicelevels

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Cloud-Technologien
• Erfahrungen in hybriden IT-Infrastrukturen und Cloud-Transformation/Migration
• Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC)
• Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes oder Azure Kubernetes Service (AKS)
• Erfahrungen in einer Bank oder regulierten Umfeld von Vorteil (Umgang mit IT-Sicherheit und Compliance)
• Analytische Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Cloud-Umfeld und Interesse an Automatisierung sowie verantwortungsvollem Einsatz von KI

• Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, zzgl. 13. Gehalt und variable Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsgeld
• Flexible und mobile Arbeitszeitgestaltung, auch mobil aus dem EU-Ausland bis zu 10 Tage/Jahr
• 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Zeiten an Bankfeiertagen, Geburtstag und Karneval
• Kooperation mit FRÖBEL zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Feedbackgespräche, internes Seminar- und Fortbildungsangebot
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Beratungsangebote der AWO Life-Balance
• Bezuschussung eines Jobtickets, Dienstradleasing, Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen
• Moderne ergonomische Büros mit guter Verkehrsanbindung (Büros direkt am Rhein)