Finanzbuchhalter / Accountant (m/w/d) mit Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unser Mandant ist auf die verlässliche und nachhaltige Investition in gewerbliche Handelsimmobilien sowie deren Verwaltung spezialisiert.Ein erfahrenes Team aus nahezu 100 Mitarbeitern kümmert sich dabei mit viel Herzblut und Teamgeist um das umfassende und maßgeschneiderte Leistungsangebot, rund um die Verwaltung eines stetig wachsenden Wert- und Objektbestandes.Am Markt gilt das dynamisch wachsende, inhabergeführte und unabhängige Unternehmen als absoluter und verlässlicher Experte.Mit seinem nahe der A3 gelegenen Firmensitz in einem modernen Bürogebäude verfügt das Unternehmen über gute Anbindungen an die Regionen Köln, Koblenz und Frankfurt.Im Rahmen der Unternehmensentwicklung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einenLeiter Human Resources / Personalleiter (w/m/d)

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für die MUNSCH-Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Geschäftsführung
• Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Tagesgeschäfts und operative Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung
• Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Administration der Zeiterfassung (DATEV, ApPlus)
• Überwachung der Liquidität und Verantwortung für aktives Cash-Management
• Sparringspartner für die Geschäftsführung bei kaufmännischen Fragestellungen
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung interner Finanzprozesse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt und Sozialversicherung mit Unterstützung der Kaufmännischen Leitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Buchhalter) mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
• Erfahrung in Finanzbuchhaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung (erste Erfahrung bis Profi willkommen)
• Sicherer Umgang mit (ERP)-Systemen (z. B. DATEV, ApPlus, ELO) und MS Office
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
• Umfassende, praxisnahe Einarbeitung
• Sicherheit in einem etablierten und erfolgreichen Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Aktive Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Faire Vergütung mit 13. Monatsgehalt
• Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• Kostenlose Getränke
• Bis zu 30 Urlaubstage