Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Mit über 550 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen sozialer und pflegerischer Arbeit unterhält er zahlreiche Beratungsstellen, soziale Dienste, Sozialstationen und Pflegeheime.
Er ist tätig in Stadt und Kreis Offenbach und im Kreis Groß-Gerau.

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fahrer/in (m/w/d)
Als Honorarkraft

Für den Standort Tagespflege Mainflingen

• Aufbau und Mitgestaltung der Tagespflege im Haus Raphael
• Koordination des Personals und betriebswirtschaftlicher Abläufe
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörige
• Gewinnung neuer Tagespflegegäste und Beratung potentieller Gäste
• Eigeninitiative in der Netzwerkarbeit zur Akquise
• Unterstützung des Teams in der Praxis und Erstellung von Tagesplänen der Gäste
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Leitungen des Caritasverbandes und Förderung des Austauschs
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Mitwirkung bei internen Audits sowie externen Qualitätsprüfungen

• Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
• Studium Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Leitungskraft
• Aktuelle fachliche Kenntnisse und Interesse an Weiterentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
• Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen, unterstützenden Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gemeinsame Feste und offene Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur