Marketingleitung (m/w/d)

Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Möchten Ihre Talente in einem erfolgreichen und vielfältigen Umfeld beweisen? Dann sind Sie bei binder genau richtig. Wir sind ein traditionelles, von Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der Marktführer im Bereich Rundsteckverbinder für die Automatisierungstechnik mit Firmensitz in Neckarsulm. Weltweit beschäftigen wir 1.800 Mitarbeiter an 18 Standorten.

Zur Verstärkung unserer SAP-Prozessabteilung suchen wir einen

ONLINE-MARKETING-COORDINATOR (m/w/d)

• Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden am Headquarter in Neckarsulm und direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Aufbau und Etablierung von klaren Strukturen, Prozessen und messbaren Zielen
• Weiterentwicklung der B2B-Markenkommunikation konsistent über alle Kanäle und Märkte
• Verantwortung für globale Sichtbarkeit und einheitliche Corporate Identity von binder (SEO, LinkedIn, Content-Strategie)
• Verzahnung von Marketing und Vertrieb: Definition gemeinsamer Ziele, Lead-Prozesse, Kampagnen und Materialien für Außendienst und Vertriebsgesellschaften weltweit
• Steuerung nationaler und internationaler Events sowie Fachmessen zur Marken- und Kundenbindung
• Verantwortung für PR-Arbeit: Fachpresse, Branchenmedien, Themenpositionierung
• Aktives Vorantreiben von Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit HR
• Koordinierung der Marketingaktivitäten der internationalen Gesellschaften mit Leitplanken aus dem Headquarter

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie oder im technischen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Reporting in wachsenden/transformierenden Teams
• Erfahrung in der Verzahnung von Marketing und Vertrieb und der Messbarkeit von Marketingbeiträgen zum Umsatz
• Sicherer Umgang mit digitalen Kanälen: LinkedIn, SEO, Content, Marketing-Automation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und hoher Qualitätsanspruch

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance