Head of Sales (m/w/d)

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE

• Verantwortung für das regionale Werbegeschäft (Digital & Print) für die FUNKE Regionalmedien (Berliner Morgenpost, Berliner Woche/Spandauer Volksblatt)
• Repräsentation des Unternehmens bei bedeutenden Kunden- und Verbandsveranstaltungen in Leitungsfunktion
• Verantwortung für Jahres- und Quartalsplanung zur Sicherstellung der Umsatzziele des Gesamtportfolios
• Entwicklung von Initiativen und Maßnahmen zur Verkaufssteigerung, Definition von Zielvereinbarungen und Entwicklungsdialogen, Umsetzung einer Neukundenstrategie
• Marktbeobachtung im Verbreitungsgebiet und Ausbau des B2B-Netzwerks
• Schnittstellenfunktion zu zentralen FUNKE-Einheiten sowie Koordination mit HGB-Handelsvertreter*innen und Callcentern vor Ort
• Verantwortung für monatliches Reporting auf Geschäftsführungsebene, Lieferung von Umsatzanalysen und kommentierten Entscheidungsgrundlagen
• Wichtige Personalentscheidungen treffen sowie kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden (Coaching & Feedback)

• Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Medien- oder Verlagsbereich
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden; Fähigkeit Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Idealerweise großes regionales B2B-Netzwerk
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kund*innen und auf Management-Ebene
• Souveränes Auftreten, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise sowie gutes Gespür für Markt- und Vertriebsdynamiken
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Veränderungen und Transformationsprozessen

• Mitgestaltung der digitalen Transformation der Mediengruppe
• Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops und (Online)-Trainings über die FUNKE Akademie
• Hybrides Arbeitsmodell / flexible Arbeit zur Förderung der Work-Life-Balance
• Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und kollegiales Miteinander
• Corporate Benefits: Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
• Kooperationen mit Fitnessstudios und Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit