Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Wir bieten Lotterien und andere Glücksspiele an, darunter den Klassiker LOTTO 6aus49. Gut zwei Millionen Spieler und Spielerinnen vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Gruppe Personal einen:Personalreferent (m/w/d)

• Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells
• Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen
• Motivierende Lernbegleitung und Beratung der Teilnehmenden im gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien
• Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform (Lern-Management-System) zur Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote
• Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E‑Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote
• Erstellung und fortlaufende Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Unterstützung, Beratung bei der Schulungsorganisation und Austausch von Best Practices
• Perspektivische Integration und Durchführung von Live‑Online‑Trainings/Webinaren in das Blended‑Learning‑Konzept
• wöchentliche Dienstreisen innerhalb Baden‑Württembergs (ca. 2 Tage/Woche)

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z.B. Erwachsenenbildung, Pädagogik oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Blended‑Learning / Lernbegleitung
• Einschlägige Erfahrung in Durchführung von Blended‑Learning‑Formaten, Präsenz‑ und Online‑Schulungen sowie Lernbegleitung; Erfahrungen mit E‑Learning und LMS von Vorteil
• Pädagogische und didaktische Fähigkeiten in Konzeption und didaktischer Aufbereitung von Inhalten für Präsenz‑ und Online‑Formate
• Technologische Affinität: sicherer Umgang mit Tools für Online‑Trainings und Lern‑Management‑Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist; Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatenspezifisch zu vermitteln
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft, Bereitschaft neue Schulungsformate mitzugestalten; Erfahrung im Change Management von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Baden‑Württembergs und gültiger Führerschein Klasse B (PKW)

• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf mobile Arbeit
• Moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage mit Betriebsrestaurant und Terrasse
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Gesundheitsprogramme
• Tiefgaragen‑Parkplätze und Job‑Ticket
• Intensive Einarbeitung und Möglichkeit, sich einzubringen