Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (gn) – Arbeits- und Sozialrecht

Boemke & Partner Rechtsanwälte – das ist mehr als klassische Rechtsberatung. Wir verhandeln keine Einzelfälle – wir verhandeln und gestalten Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2006 sind wir auf das Gesundheitswesen spezialisiert und beraten Akteure im gesamten Gesundheitswesen: von Universitätskliniken, Krankenhäusern und Rehakliniken über Psychiatrien, Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Pflegeeinrichtungen, Apotheken und Medizinische Versorgungszentren (MVZ) bis hin zu Unternehmen
Unsere Mandanten vertrauen auf unsere strategische Beratung, juristische Präzision, fachliche Exzellenz und tiefgehende Branchenkenntnis. Wir gestalten rechtliche Rahmenbedingungen mit, wo Medizin, Recht und Ökonomie aufeinandertreffen.

• Wir suchen zunächst als Vertretung während der Elternzeit einer unserer Kolleginnen Unterstützung für unser Arbeitsrecht-Team, welches deutschlandweit die Geschäftsführungen und Personalabteilungen von Leistungserbringern im Gesundheitswesen in zahlreichen Fragen des Arbeitsrechts berät und betreut.
• Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Beratung und Vertretung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Bereich des Allgemeinen Zivilrechts.
• Als Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (gn) bei Boemke & Partner bearbeiten Sie anspruchsvolle Mandate. Sie beraten und vertreten unsere Mandanten insbesondere in folgenden Bereichen:
• Beratung im Arbeitsrecht mit Schnittstellen zum Sozialrecht, Medizinrecht und Gesellschaftsrecht;
• Begleitung von Umstrukturierungsprozessen; von der Entwicklung der Idee und Konzepten über die Umsetzung hin zu gerichtlichen Prozessen, in denen Fragen der Umstrukturierung und ihrer Auswirkungen gerichtlich geklärt werden;
• Prozessvertretung von Mandanten;
• Erarbeitung und Gestaltung von jeglicher Art von Verträgen, Betriebs-Dienstvereinbarungen und Tarifverträgen.

• Ihr ProfilWas Sie mitbringen sollten:•Zulassung als Rechtsanwalt/anwältin (gn) bzw. 2 juristisches Examen mit mindestens einem befriedigendem Examensergebnis
• Gutes bis sehr gutes Fachwissen im Arbeitsrecht
• Interesse am Gesundheitswesen und seinen rechtlichen, wirtschaftlichen und regulatorischen Strukturen
• Präzises juristisches Denken und die Fähigkeit, Sachverhalte praxisnah zu lösen
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an kollegialer Zusammenarbeit
• Kenntnisse im Medizin-, Sozial- oder Arbeitsrecht sind von Vorteil– entscheidend sind Ihre Lernbereitschaft, Ihr Engagement und Ihr juristisches Denken.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bürgerliches Recht, Zivilrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht