Unternehmen
Capita Süd GmbH
Über diese Stelle
Krefeld
Energietechnik, Engineering, Entwicklung, Finance & Insurance, Human Resources, IT & Tech, Kundenservice, Personalwesen, Projektmanagement, Sales, Wirtschaft
Festanstellung
Aufgaben
- Du möchtest Projekte mit Sinn begleiten, Lern- und Entwicklungsprozesse aktiv mitgestalten und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Als Junior Projektmanager (m/w/d) unterstützt du spannende Projekte rund um Training, Fachwissen, Personal- und Geschäftsfeldentwicklung im Bereich Zentrale Dienste der Capita Energie Service. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen, Trainerteams und Führungskräften zusammen und trägst dazu bei, komplexe Themen strukturiert und verständlich umzusetzen.
- # Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll
- Projektmanagement & Steuerung
- Unterstützung bei Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten
- Mitarbeit an Projektplänen, Meilensteinen sowie Risiko‑, Abhängigkeits‑ und Compliance-Aspekten
- Enge Abstimmung mit Bereichs- und Projektleitungen unter Berücksichtigung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben
- Anforderungs- & Stakeholdermanagement
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Trainer*innen, operativen Führungskräften sowie relevanten Schnittstellen (z. B. Datenschutz, Betriebsrat)
- Mitwirkung an einer transparenten und regelkonformen Projektkommunikation
- Dokumentation & Reporting
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Ergebnisdokumentationen
- Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Training, Personal- & Geschäftsfeldentwicklung
- Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Übernahme ausgewählter Aufgaben im Trainingsumfeld (z. B. bei externen Kundenprojekten)
- Unterstützung vertriebsnaher Aktivitäten, z. B. durch Marktrecherchen oder Social-Media-Themen
Fähigkeiten
- # Das bringst du mit
- Qualifikation & Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Projekt- oder Trainingsumfeld
- Erste Kenntnisse im Projekt- oder Changemanagement (klassisch oder agil von Vorteil)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Training, Personalentwicklung oder Kundenservice
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse von Projekt- oder Lernplattformen sind ein Plus
- Erfahrung in der Energiewirtschaft oder in regulierten Umfeldern von Vorteil
- Persönliche Stärken
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Motivation
- Organisationsgeschick und Spaß an dynamischen Arbeitsumgebungen
- Serviceorientiertes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Standort
Adresse
Krefeld, Deutschland