Referatsleitung Campusmanagementsystem & Services unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung Campusmanagementsystem & Services unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden (mit Möglichkeit, die Stelle bis 31.03.2030 in Vollzeit wahrzunehmen) .

Als Leitung des Referats Campusmanagementsystem & Services übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung unserer Hochschule. Sie verantworten die strategische Ausrichtung, den Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung unseres Campusmanagementsystems (HISinOne) und gestalten damit zentrale Prozesse rund um Studium, Lehre und Verwaltung. Sie verbinden als Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität strategisches Denken mit einer aktiven Rolle in der operativen Weiterentwicklung unseres Campusmanagementsystems.

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden des Referats
• Strategische, organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Referats sowie der im Zuständigkeitsbereich liegenden Prozesse
• Begleitung und Umsetzung von strategischen Digitalisierungsprojekten der Abteilung Studierendenangelegenheiten (z.B. neue HISinOne-Funktionen, Optimierung bestehender HISinOne-Applikationen)
• Beratung der und Reporting an die Abteilungsleitung
• Perspektivisch Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt auf Master- oder Diplomebene in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Nachweislich fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur und Systemintegration, IT-Systemen (u.a. Campusmanagementsystemen und Geschäftsprozessmanagement) sowie im Projekt- und Changemanagement
• Erfahrung im öffentlichen Dienst und vor allem im Hochschulbereich von Vorteil
• Idealerweise fachliche und disziplinarische Leitungserfahrung
• Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung sowie Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten sowie ein gutes Verständnis für komplexe Prozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und besonnene Vorgehensweise in herausfordernden Situationen