Referent (m/w/d) KI und Digitale Zusammenarbeit

Seit über 160 Jahren sind wir ein Teil der Region. Bereits seit Generationen stehen wir so beständig, fair, verlässlich und partnerschaftlich an der Seite der Menschen, die hier leben. Als größte Genossenschaftsbank vor Ort übernehmen wir über die Förderung unserer Mitglieder hinaus Verantwortung. Wir sehen uns als Vorreiter für neues Denken: Für uns gehören wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit untrennbar zusammen, wenn wir die Zukunft für alle lebenswert gestalten wollen. Deshalb führen wir unsere Geschäfte mit Rücksicht auf ökologische, ethische und soziale Belange.

Referent (m/w/d) KI und Digitale Zusammenarbeit

Region Ulm

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams „Meine Bank fürs Leben“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Strangs „KI & digitale Zusammen­arbeit“, inklusive KI-Cockpit-Struktur, M365-Spielregeln, Leit­fäden und Intranet-Auftritt zur nachhaltigen Verankerung digitaler Arbeitsweisen
• Eigenständige Konzeption und Durch­führung von Workshops sowie Begleitung von Führungs­kräften und Teams zur wirksamen Nutzung von KI, Automatisierung und kollaborativen Tools im Arbeitsalltag
• Koordination von Formaten und Maßnahmen sowie aktive Schnitt­stelle zu IT, HR und Kommunikation zur strukturierten, skalierbaren Umsetzung in der Fläche
• Mitwirkung an internen Kommunikations­maßnahmen und Sicht­bar­machung von Best Practices zur Förderung einer modernen, digitalen Zusammenarbeit

• Qualifikation: Bankausbildung, ergänzt durch Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie analytisches und strategisches Denk­vermögen
• Digitalkompetenz: Hohe Affinität zu KI, Automatisierung und digitalen Arbeitsweisen, sicherer Umgang mit M365 und kollaborativen Tools sowie die Fähig­keit, digitale Lösungen verständlich zu vermitteln
• Erfahrung: Erfahrung in Digitalisierung, Prozess­optimierung oder Change, Konzeption und Durch­führung von Workshops sowie bereichs­über­greifende Zusammenarbeit (z. B. IT, HR, Kommunikation)
• Persönlichkeit: Gestaltungsfreude, Lern­bereit­schaft und Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte, reflektierte und zukunftsgerichtete Arbeitsweise
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations­stärke, hohe Team- und Kunden­orientierung, Fähigkeit sowie Menschen zu begeistern und mitzunehmen