MitarbeiterIn (m/w/d) vollstationäre Jugendhilfeeinrichtung

Wir suchen:
MitarbeiterIn (m/w/d) vollstationäre Jugendhilfeeinrichtung §34 iVm §41 SGB VIII für Jugendliche ab 14 JahrenWir sind eine vollstationäre Regel-Wohngruppe für Jugendliche ab 14 Jahren in Worms Innenstadt. Aufgrund hohen Bedarfs haben wir bereits im April 2023 einen damals 12-jährigen Jungen aufgenommen, im November ´23 kamen dann noch ein damals 10 und ein 11-jähriger, im Dezember eine IOB eines 11-jährigen. So ging das weiter, sodass aktuell Kinder und Jugendliche zwischen 10 und 17,6 Jahren bei uns leben.
Wir sind uns sicher, dass alle Kinder, die bei uns leben traumatisiert sind, unabhängig davon, von welchem Zuhause die Flucht oder Herausnahme erfolgte.
Unser Problem? Ein MitarbeiterIn plant eine Weltreise, ein*e Mitarbeiter*In möchte den Master machen… und schon bietet sich eine Chance für Sie!
Wir bieten ein engagiertes und multiprofessionelles Team ab 01.05.2026 ein*e Kolleg*In für eine
100 % Stelle im Schichtbetrieb (Tag/ Nacht/ Früh) i.d.R. Doppeldienst und Hauswirtschafts-/ Nicht- Fachkraft.

• Pädagogische Alltags- und Bezugsbetreuung, ggf. Einzelarbeit (Klienten bezogen)
• Traumapädagogische Orientierung und Trauma -sensibler Umgang mit Jugendlichen
• Arbeit im flexiblem Schichtsystem mit Nachtbereitschaft (6h; 00:00-06:00)
• (Haus 24/7 besetzt)
• Dokumentation der päd. Arbeit
• Mitgestaltung des sicheren Ortes und „Zuhauses“
• Aktive Begleitung lebenspraktischer Bereiche
• Hauswirtschaftliche Begleitung und Beratung
• Aktive und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision, Transparenz im Team
• Freizeitpädagogische Maßnahmen planen und durchführen
• Mitentwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes und der päd. Standards und Arbeit an der F€hlerlultµr
• Kooperation und Kommunikation mit JA, Vormund/Pfleger, angebunden Behörden und Institutionen und Mitwirkung am Hilfeplanverfahren
• Vertreten gemeinsamer fachlicher Entscheidungen
• Verantwortungsübernahme für sich selbst, Klienten und Kollegen sowie gegenüber der Einrichtung als „Zuhause“ aller hier Jugendlichen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Wissensweitergabe als Multiplikator*In

• MitarbeiterInnen müssen „passen“ ist für uns Einstellungskriterium. Eine Vorstellung wird durch die Chefin, aber auch mit dem Team durchgeführt, Ihre Persönlichkeit, ihr Interesse und ihre Bereitschaft zur Mitwirkung ist vorrangig. Wir sind Mitglied im vpk RLP.