Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Hochschulreferat Bau- und Gebäudemanagement | Campus Deutz

• Aufbau sowie fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Teams Kaufmännisches Gebäudemanagement mit aktuell 5 Beschäftigten
• Definition und Steuerung von Arbeitszielen in Absprache mit der Referatsleitung zur Sicherstellung des Betriebs und der Kundenzufriedenheit
• Kostenplanung sowie Steuerung und Controlling der Betriebs-, Planungs- und Baukosten
• Datenaufbereitung und -analyse zum Vergleich mit Benchmarks mit dem Ziel der Identifikation von Einsparpotentialen und Optimierung der Ressourceneffizienz
• Management von Miet-, Rahmen-, Wartungs- und Energielieferverträgen
• Steuerung des Mietmanagements unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben zur Hochschulentwicklung
• Operatives Flächenmanagement und zentrale Raumvergabe

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Faciltity Management, Immobilienökonomie, BWL oder vergleichbar
• Führungserfahrung in vergleichbarer kaufmännischer Position; idealerweise mit Verantwortung der Personalplanung und -entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement
• Expertise im Mietvertrags-, Vergabe- und Zuwendungsrecht
• Idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung von Changeprozessen sowie im Organisationsaufbau
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie SAP und idealerweise Kenntnisse mit CAFM-Software
• Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit